Organizaciono ponašanje : sa menadžmentom ljudskih resursa

Organizaciono ponašanje je interdisciplinarno područje organizacije i menadžmenta, koje se bavi ljudima u organizaciji, sa ciljem da objasni menadžerima i zaposlenima od čega zavisi njihovo ponašanje i kako se na ponašanje ljudi u organizaciji može uticati. Knjiga je strukturirana u četiri dela. Prvi deo obrađuje teme koje objašnjavaju ponašanje na pojedinim nivoima, drugi deo obrađuje teme iz oblasti teorije i dizajna, treći deo bavi se temama iz oblasti ljudskih resursa, a četvrti deo temama iz oblasti orOrganizaciono ponašanje je interdisciplinarno područje organizacije i menadžmenta, koje se bavi ljudima u organizaciji, sa ciljem da objasni menadžerima i zaposlenima od čega zavisi njihovo ponašanje i kako se na ponašanje ljudi u organizaciji može uticati. Knjiga je strukturirana u četiri dela. Prvi deo obrađuje teme koje objašnjavaju ponašanje na pojedinim nivoima, drugi deo obrađuje teme iz oblasti teorije i dizajna, treći deo bavi se temama iz oblasti ljudskih resursa, a četvrti deo temama iz oblasti